Beleid en Verantwoording

Samenstelling van het bestuur van Stichting Hand to Hand :
Voorzitter: Gras Mes
Penningmeester: Franka Mes-Salfischberger
Secretaris: Dennis Overbeek ( miv. 15-07-2015 )  André Dange ( tot 15-07-2015 )
Bestuurslid: Willy Brands
Bestuurslid: Rob de Winter
Beloningsbeleid voor het bestuur:
Bestuursleden genieten geen beloning voor hun werkzaamheden, maar hebben eventueel wel recht op vergoeding van de door hen in de uitoefening van hun functie gemaakte kosten.

Scholen en vakonderwijs

• Het verbeteren van de kwaliteit van onderwijs
• Kinderen te voorzien van een goede basis voor verdere educatie
• De ouders in de dorpen bewust maken van het belang van onderwijs voor een betere toekomst van hun kinderen
• Jongeren en ouderen stimuleren om te leren lezen en schrijven.
• Vakonderwijs voor jongeren en ouderen.
• De scholen dienen laagdrempelig te zijn. Hiervoor dient het schoolgeld / ouderbijdrage minimaal te zijn zodat vooral kinderen uit de arme gezinnen naar school kunnen.

Gezondheidszorg

• Het ondersteunen van de gezondheidszorg in The Gambia door o.a
  Het inzamelen van ziekenhuisapparatuur, overige hulpmiddelen en medicijnen
• Zorg dragen voor het vervoer naar The Gambia
• Ondersteunen van voorlichtingsprogramma’s in dorpen en scholen m.b.t. de gezondheidszorg in zijn algemeen.
• Ondersteuning onderzoeksteam van het Eye-care programma, bloedonderzoek en bloedtransfusiedienst in dorpen en scholen.

• Het beheer van gelden en het bepalen van de besteding van gelden
• Het bepalen en vaststellen van het beleid en evt. reglementen.
• Het aanstellen / benoemen van bestuur
• Het wijzigingen van de statuten
• Het onderhouden van contacten.
• Het onderhouden van contacten met Gambiaanse autoriteiten
• Het informeren van donateurs en andere belanghebbende.
• Het doen van administratie en het opmaken van de jaarrekening en het jaarverslag
• Het inzamelen en vervoeren van hulpgoederen.
• Het presenteren van de stichting en geïnteresseerden informeren over de stichting.
• Het initiëren en bewerkstellen van uitwisselingsprogramma’s
• Alle overige voorkomende werkzaamheden

Bestuursleden genieten geen beloning voor hun werkzaamheden, maar hebben eventueel wel recht op vergoeding van de door hen in de uitoefening van hun functie gemaakte kosten. De ontvangen gelden gaan rechtstreeks naar de projecten. Indien mogelijk worden ter plekke de benodigde materialen gekocht en de besteding van het geld verantwoord. Kosten voor de continuïteit van de projecten worden ter plekke door het bestuur beoordeeld en betaald. De ontvangen gelden van donateurs voor een door hen bepaald project worden als zodanig besteed en verantwoord. Het bestuur dient er naar te streven om minimaal 95% van de ontvangen fondsen en gelden besteedbaar te hebben voor zijn doelstellingen, zodat vrijwel alle middelen terechtkomen bij diegene die het zo hard nodig hebben!